Das Netz dieser archaischen Gesetze in ihrer Komplexität war einer der Gründe, warum viele Investoren aus dem Ausland zögerten, nach Indien zu kommen

Die Regierung von Premierminister Narendra Modi hat ein Gremium aufgestellt, in dem es heißt: „Indien ist offen für Geschäfte. Komm, investiere! ' In einem in Gulf News veröffentlichten Meinungsbeitrag heißt es, dass die Arbeitsgesetze reformiert und die archaischen abgeschafft wurden. Die indische Regierung hat rund 44 Arten von Arbeitsgesetzen in vier verschiedenen Kodizes für Löhne, dem Kodex für Arbeitsbeziehungen, dem Kodex für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Arbeitsbedingungen und schließlich dem Kodex für soziale Sicherheit zusammengefasst. Die Regierung hat außerdem 12 Gesetze aufgehoben, die es Unternehmen erleichtern, Lizenzen zu erhalten und ihre Geschäftstätigkeit in Indien aufzunehmen. Das Netz dieser archaischen Gesetze in ihrer Komplexität war einer der Gründe, warum viele Investoren aus dem Ausland nicht bereit waren, nach Indien zu kommen, CEO von BlueKraft Digital Stiftung Akhilesh Mishra hat in seiner Stellungnahme geschrieben. Die Gesetze, die zuletzt 1991 reformiert wurden, als Wirtschaftsreformen stattfanden und Indien seine Tore für die Investoren öffnete. Diese Gesetze wurden nun reformiert, um nach vielen Versuchen der fünf ehemaligen Premierminister von der Regierung von PM Modi Investoren anzulocken. Gemäß den Reformen wurde der Lohnkodex in vier Rechtsakte vereinfacht. Die 542 verschiedenen Arten von Mindestlohnsätzen wurden auf nur 12 vereinfacht. In ähnlicher Weise verschmelzen die Arbeitsbeziehungskodizes drei Gesetze zu einem, schreibt er. Die Einstellung oder Entlassung ohne vorherige Genehmigung der Regierung war auf Unternehmen mit 100 Mitarbeitern beschränkt, die nun auf Unternehmen mit 300 Mitarbeitern ausgeweitet wurden. Der Schritt wird wahrscheinlich die KKMU ermutigen, zu wachsen und mehr Menschen einzustellen, was früher schwierig war. Im Rahmen dessen haben die lokalen Regierungen nicht nur die Befugnis erhalten, diese Grenze weiter anzuheben, sondern auch neue Einrichtungen insgesamt von diesen Grenzen auszunehmen. Viele reformistische Kommunalverwaltungen bewegen sich bereits in diese Richtung. Um die Transaktionskosten zu senken, hat die Regierung außerdem einen befristeten Beschäftigungsweg eröffnet und eine 14-tägige Kündigungsfrist eingeführt, bevor ein Rechtsstreit anberaumt wird. Ein weiterer Kodex mit dem Namen Kodex für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Arbeitsbedingungen führt 13 Gesetze zu einem einzigen zusammen. Um die Dokumentationsarbeiten abzuschaffen, müssen Unternehmen nur noch eine Lizenz anstelle von vier Lizenzen erwerben. Von sechs früher benötigten Registrierungen wird es jetzt nur noch eine sein, schreibt Mishra in seiner Stellungnahme. Abgesehen davon muss jetzt eine Rücksendung anstelle der früheren 21 zur Einhaltung eingereicht werden. Statt neuer Lizenzen, die für die Einstellung eines Vertragsarbeiters für jede neue Bestellung erforderlich sind, wurde die Einzellizenz auf fünf Jahre verlängert. Der vierte Kodex, der Kodex für soziale Sicherheit, hat neun Rechtsakte zu einem zusammengefasst. Es hat auch die Anwendbarkeit und Bewertung der Sozialversicherungsbestimmungen für Arbeitnehmer vereinfacht. Es hat auch erlaubt, Frauen in Nachtschichten einzustellen, was die Chancen für Frauen erhöht, eingestellt zu werden. Was die größte Erleichterung darstellt, schreibt Mishra, ist, dass es jetzt nur noch eine Registrierung, eine Inspektion und eine Rückgabe für die Einhaltung aller zentralen Arbeitsgesetze geben wird. Die Reformen haben auch den gefürchteten „Inspector Raj“ beseitigt, indem den Inspektoren Ermessensspielräume entzogen wurden, was dem Motto von PM Modi „Minimum Government, Maximum Governance“ entspricht. Der frühere Content Director von MyGov India, Akhilesh Mishra, schreibt, dass die indische Regierung seit einigen Monaten mit Reformen begonnen hat. Der Körperschaftsteuersatz für neue Produktionseinheiten wurde auf nur 15% gesenkt, was zu den niedrigsten der Welt gehört, wenn nicht sogar zu den niedrigsten. Es gibt bereits eine vereinfachte nationale Steuer auf Waren und Dienstleistungen (GST), die die Tyrannei unzähliger lokaler Steuern und Vorschriften beendet, schreibt er. Die Regierung hat einen neuen Rahmen eingeführt und die Privatisierung wie nie zuvor zugelassen. Die Regierung hat einige Sektoren ermittelt, in denen eine Privatisierung mit mindestens vier Unternehmen des öffentlichen Sektors (PSE) in jedem Sektor eingeleitet werden kann. Ein solcher Sektor ist der Raumfahrtsektor, in dem Indien über beträchtliche Fähigkeiten verfügt und für private Investitionen und Kooperationen geöffnet wurde, schreibt er. In ähnlicher Weise sei der kommerzielle Kohlebergbau in Indien aufgrund einer einzigen Lizenz für private Akteure Realität geworden, schreibt er. Staaten wie Uttar Pradesh und Karnataka haben bereits reibungslose Landerwerbsgesetze erlassen und den Produktionssektor reformiert. Andererseits hat die Zentralregierung die ADI-Grenzwerte in Sektoren wie der Verteidigung überarbeitet. Die Grenze im Verteidigungssektor ist auf 74 Prozent gestiegen und kann bis zu 100 Prozent betragen. Mishra schreibt, dass Indien den globalen Investoren bereits viel zu bieten hat, wie eine große und expandierende Mittelschicht, Rechtsstaatlichkeit, faire und freie Justiz, lebendige Medien, gut entwickelte Kapitalmärkte, hochwertiges Humankapital, Elite-Engineering und Management Schulen und eine lebendige Demokratie.

Read the full article in Gulf News